述職述廉述學報告

万泰娱乐平台黨委書記 楊魯西

（2017年3月）

2016年，在省委、市委，省高校工委、省教育廳的正確領導下，我深入學習貫徹落實十八屆五中、六中全會，省十次黨代會、市七次黨代會精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，以全面從嚴治黨為引領，統攬全面從嚴治校，註重黨的建設、作風建設和万泰改革發展，帶領全院教職工振奮精神，狠抓落實，紮實工作，開拓創新，有力地推進万泰健康快速發展。現將個人履職情況報告如下：

一、註重理論學習，不斷提升能力

一是積極參加市委中心組學習，認真組織抓好万泰黨委中心組理論學習，做到有記錄、有感悟、有心得，自覺在思想上、政治上和行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致。二是積極組織開展“兩學一做”學習教育，做適應新形勢、新變化的忠誠幹凈擔當黨員幹部。四是認真學習職業教育方針政策和教育理論，堅持用科學發展觀指導教育實踐工作。

二、圍繞“六個著力”，履行万泰黨建工作職責

（一）著力加強思想政治工作。一是万泰製定《關於加強思想政治工作的意見》等製度，組織開展全院政治理論學習、專題黨課等活動，進一步提高全院政治理論水平。高度重視意識形態領域的陣地建設，確保堅定正確的政治方向。二是建設專職輔導員隊伍，開設心理健康咨詢室，做好學生思想政治教育工作。三是加大反邪教宣傳力度，增強學生自覺抵禦邪教侵蝕的能力。四是積極開展“兩創兩爭”活動，掀起爭做文明教師、文明學生的高潮。五是註重發揮學生個性特長，組建學生社團20多個，在校舉辦大型文藝演出4次，不斷豐富學生文體活動。六是充分利用校園網、微信平臺引導師生樹立正確的人生觀和價值觀，回應師生關註的熱點、難點問題。

（二）著力加強万泰領導班子建設。一是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。成立全面從嚴治黨工作領導小組，簽訂目標責任書，層層分解責任、傳遞壓力。二是堅持黨委中心組學習製度，做到有筆記、有心得。三是堅持黨委政治生活製度。按要求召開黨委班子專題民主生活會，積極查找問題、深挖問題根源，增強思想共識，提高黨委凝聚力。四是堅持民主集中製。組織製定《黨委研究“三重一大”事項清單》，嚴格遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，充分發揚民主，確保決策科學合理。

（三）著力提高幹部隊伍素質。一是依照省委、市委“兩學一做”學習教育的部署和要求，帶頭做“四講四有”專題黨課4次，以實際行動做示範、做表率。二是高度重視黨員幹部隊伍教育。全年開展校內集中培訓5次，外派專職黨支部書記參加培訓8人次，組織參加校外培訓58人次，邀請校外專家到校做專題報告，全面提升黨員幹部隊伍的整體素質。三是組織中層以上黨員幹部到燕振昌先進事跡展館實地參觀，對照先進典型，檢視黨性鍛煉不足。四是年終開展高標準黨員幹部述職民主測評、綜合考核及推薦優秀後備幹部工作，為幹部隊伍選拔任免提供依據。

（四）著力加強黨組織建設。一是加強黨建製度建設。製定《黨組織民主生活會製度》，嚴肅黨內政治生活，接受組織和群眾監督；製定《工作效能和幹部作風監督檢查實施方案》，強化責任擔當，落實執紀問責。二是不斷完善基層黨組織建設。2016年6月，各黨總支、黨支部及時選舉增補黨總支和黨支部委員，增強基層黨組織的戰鬥力和凝聚力。三是精心打造“黨員之家”，使黨員開展學習有場所、組織活動有陣地、作用發揮有舞臺。

（五）著力開展黨員教育活動。一是以“兩學一做”學習教育為契機，開展豐富多彩的黨員教育活動。開展“學黨章黨規，學系列講話”微信知識競賽、“不忘初心，重溫入黨誓詞”等主題教育活動，加強黨性鍛煉，強化思想道德水準。二是以慶祝中國共產黨建黨95周年為契機，開展黨員爭先創優活動，2016年万泰集中表彰優秀黨員33人。三是以万泰為主陣地，發揮万泰黨校培育功能。一年來，万泰培養入黨積極分子88人，吸收預備黨員26人，預備黨員按期轉正12人。

（六）著力抓好黨風廉政建設。一是完善黨風廉政建設製度，強化監督管理責任。製定《廉政風險重點部位關鍵環節監督管理辦法》等20多項規章製度，安排紀委參與万泰“三重一大”項目全程審核和招標環節的監督管理，把權力關入製度籠子裏。二是落實黨風廉政建設“兩個責任”。成立黨風廉政建設工作領導小組，與各單位負責人簽訂《黨風廉政建設工作目標責任書》，明確責任分工。三是開展廉政大約談活動。製定《“兩個責任”廉政大約談活動方案》，分別與6名黨委委員進行約談，強化責任意識、紀律意識和履職意識。四是用身邊發生的違紀違法典型案例開展廉政警示教育，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

三、真抓實幹，全面推動万泰各項事業實現新突破

2016年是貫徹省十次黨代會精神，落實許昌市七次黨代會的開局之年，也是万泰的迎評促建、重要發展之年。一年來，作為万泰黨委書記，我帶領全院教職工攻堅克難、砥礪奮進，主要開展了以下工作：

（一）以全面整頓為抓手，營造風清氣正的良好氛圍。一是以市委巡察整改為契機，在万泰娱乐平台開展“全面整頓、全面規範、全面提升”活動。組織開展工作效能和幹部作風專項監督檢查，對“慵懶散”和“不作為、亂作為”等行為進行了全面治理整頓。二是以製度建設為保障，促進管理規範化。2016年共建立黨風廉政建設、組織人事管理等方面系列製度68項，同時加大製度監管執行力度，全面推進依法治校。通過各種監督檢查，真正將製度落到實處，万泰風清氣正的良好氛圍正在形成。三是以關心關愛教職工為抓手，全面調動工作積極性。黨委班子成員通過調研、談話等方式，征求万泰發展意見建議110多條，幫助解決教職工關心的熱點、難點問題。一年來，万泰解決了校車、健康體檢等10余件事關教職工切身利益的大事，進一步提高了教職工的工作熱情。

（二）以教學改革為動力，著力提升教育質量。一是推進人才培養模式改革。不斷深化校企合作、校校合作，對接企業辦專業，依托行業建專業，與西繼迅達電梯製造（許昌）有限公司、河南電影電視網等企業合作，設置了電梯製造、影視傳媒等專業，並與格力電器集團、許繼集團等百余家大型企業集團建立了訂單培養戰略夥伴關系。二是抓好師德師風，提高師資水平。組建教師培訓團隊，借助網絡、講座等平臺對教師進行專業培訓；成立學術委員會，製定教師課題研究成果獎勵辦法，組織開展課題研究申報工作，引導教師向研究型轉變。2016年，万泰娱乐平台教師共立項各級課題57項，獲得市社會科學優秀成果獎8項，市規劃課題獎3項；加強教學督導工作；組建教學督導團，定期對各專業教學計劃執行情況、教師授課情況等方面進行督導檢查，督促教師不斷提高教學水平；實行以賽促教，激發教師的教學熱情。2016年，万泰舉辦“第二屆教師課堂教學大獎賽”，外派教師參加省市級教學競賽和技能競賽，5名教師獲獎。三是加強實訓基地建設，新建實訓室5個，不斷提高學生動手操作能力。

（三）以提升服務為宗旨，改善辦學條件。一是以解決一、二期工程遺留問題為突破口，破解發展難題。2016年万泰成立解決工程建設遺留問題工作領導小組，集中精力摸底排查，綜合工程審計、財政等職能部門意見形成書面匯報材料12份，向市委市政府呈送報告8次。目前該事已引起市委市政府主要領導的關註與批示，為盡快解決工程遺留問題奠定了良好的基礎。二是創新用工模式。進行保潔、保安外包服務招標，改變保潔、保安服務用工模式，提升服務管理效能。三是開展全面維修、改造、升級工作。對學生公寓、教學樓、實訓樓進行全面維修，對二期部分樓宇臨時供電線路的鋪設及學生公寓D棟宿舍內插座進行全面改造，對万泰餐廳進行全面升級，進一步為師生營造良好的學習、生活和工作環境。四是加大學生就業服務指導，抓好畢業生就業關。2016年安置頂崗實習學生660余人，安置畢業生就業200余人。應屆畢業生實習率和就業率達到98%以上。五是抓實技能鑒定。2016年組織應屆畢業生技能鑒定200人次，万泰服務地方經濟社會發展能力明顯提高。六是申報技師万泰，為許昌職業教育的發展提升空間。

四、執行廉潔自律規定，自覺接受群眾監督

作為万泰黨委書記，我按照《黨章》和《中國共產黨廉潔從政準則》嚴格要求自己，牢固樹立廉潔從政意識，嚴格遵守黨員幹部廉潔自律各項規定，做到清正廉潔，兩袖清風。一是自覺加強廉政學習，提高廉潔奉公意識。經常性學習上級廉政建設相關文件及有關規定，不斷增強自律意識。二是自覺遵守中央八項規定精神，如實申報個人事項。

五、存在問題和不足

（一）高職教育理論水平有待提升。我從事行政工作三十多年，但從事高職教育工作僅僅兩年時間，高職教育的相關理論知識仍需進一步加強。

（二）特色專業建設有待加強。万泰骨幹教師隊伍、雙師型教師隊伍沒有真正形成，品牌專業需進一步打造。

（三）方式方法有待改進。對中層幹部要求比較嚴格，有時批評過於嚴厲，方式方法有待進一步轉變。

六、2017年工作打算

（一）堅持正確導向，強化思想引領。繼續學習貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實省十次黨代會精神，認真踐行“兩學一做”，加強政治修養，增強四個意識，努力把黨委領導班子打造成“信念堅定、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的領導集體。

（二）加強德育教育，提升教學質量。按照教育部《關於全面提高高等職業教育教學質量的若幹意見》的要求，堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為人才培養的根本任務，營造教書育人良好氛圍，把教學管理的各項規章製度落到實處。

（三）改革教育教學，加強師資隊伍建設。深化校企合作、細化人才培養方案，突出特色專業建設，鞏固完善實訓基地建設；加大提高青年教師培訓力度，培養高水平專業帶頭人，改善師資隊伍結構。

（四）加快幹部隊伍建設，打造一支高素質幹部隊伍。建立健全客觀公正的幹部考核和評價機製，讓“想幹事、能幹事、幹成事、不出事”的幹部上位，促使幹部提拔使用製度化、常規化、科學化。

（五）認真解決實際問題，保證職工切身利益。修改完善万泰的《三定方案》、《教職工績效工資分配方案》和《職稱評審推薦方案》，充分調動教職工工作的積極性。

（六）認真清理工程遺留問題。化解信訪矛盾，積極推進万泰三期工程建設。

述職述廉述學報告

万泰娱乐平台院長 楊德嶺

（2017年3月）

2016年，是万泰黨委和行政凝心聚力、強基固本、凝煉特色、砥礪前行的奮鬥之年。一年來，在省高校工委、省教育廳和市委市政府的正確領導下，作為院長、法人代表，我全面貫徹“黨委領導下的校長負責製”，帶領院行政領導班子和全院教職工，堅持以科學的理論指導實踐，用發展的成果解決問題，牢牢把握社會主義辦學方向，堅持“依法治校、質量立校、人才強校、特色興校、加快發展”的辦學理念，全力抓好教學、科研、管理等各方面的工作，万泰持續健康發展。現將本人學習情況、履職情況和廉潔自律情況報告如下：

一、履職盡責，以黨建促發展

作為院長，我堅決向黨中央看齊，牢固樹立抓黨建就是抓發展的理念。一年來，依據“黨政同責”、 “一崗雙責”的原則，我帶領全院廣大幹部職工，將全面從嚴治黨與全面從嚴治校緊密結合起來，成立了全面從嚴治校領導小組，抓黨建工作落實，促工作成效提升，開展全面從嚴治校活動，將黨建與行政工作同謀劃、同部署、同落實，全方位發力，嚴抓幹部、教職工的宗旨觀念、理想信念和業務學習，固守“四個意識”、堅定“四個自信”，努力辦好人民滿意的現代高職院校。

二、治學強基，夯實內在動力

我始終把學習當作武裝頭腦、指導實踐、推動工作的重要途徑，創新學習方式，豐富學習途徑，註重學做結合。一年來，一是按照中央、省委、市委的安排部署，帶頭開展“兩學一做”學習教育，認真組織黨員幹部學習黨章、黨規，學系列講話，做合格黨員。二是以燕振昌、楊水才等為榜樣標桿，深學細思，查找不足。認真對照《準則》和《條例》，深刻自我剖析，按照“四講四有”的標準嚴格要求自己，做黨員的榜樣。三是嚴格落實 “三會一課”、主題黨日和黨委中心組學習製度。把“兩學一做”學習教育作為黨建工作和年終考評的重要內容，積極參加市委、院黨委中心組學習，以“兩學一做”為主題給黨員同誌上主題黨課，以普通黨員身份，參加黨支部學習，以身作則，率先垂範，帶頭開展好學習活動，學到深處，用到實處，以學習教育的成果推動各項工作。2016年，我堅持以實際行動做示範、當表率，帶頭開展批評與自我批評，參加院黨委中心組專題學習研討12次，圍繞“四講四有”作專題教育黨課4次，組織開展黨員教育活動3次。

三、學習理論，加強黨性修養

一年來，我堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為引領，學習貫徹習近平總書記系列重要講話，認真學習省十次黨代會、市七次黨代會等會議精神，自覺在政治、思想、行動上與黨中央保持高度一致，認真研讀《習近平談治國理政》《習近平總書記系列重要講話讀本》等書刊，增強了辦好人民滿意職業教育的信心。堅持學習職業教育理論，積極探索高等職業教育發展規律。認真學習貫徹《關於進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》，通過政治理論學習、專題黨課等活動，增強政治敏銳性，牢牢把握和占領社會主義意識形態主陣地。

四、全面發力，重點工作實現突破

一年來，圍繞院黨委、院行政確定的各項工作任務，實現了招生工作新跨越，教學改革新突破，學管工作新成效，万泰形象新提升。同時，準確研判發展形勢，先後謀劃實施了一批打基礎、促發展、利長遠的大事要事，精準發力，科學施策，效果顯著。

（一）成功申報技師万泰，進一步拓展了辦學空間

2016年7月，我省啟動第二批技師万泰設立申報工作。為搶抓發展機遇，拓展辦學空間，擴大辦學規模，在市委、市政府的大力支持下，我與班子成員一道，在反復研究論證基礎上，本著“以評促建、重在建設”的方針，積極投入許昌技師万泰申報創建工作。成立創建領導小組和創建辦，先後到漯河、平頂山、新鄉等技師万泰考察學習申報工作經驗，聚全校之心，集全校之智，舉全校之力，調動一切積極因素申報技師万泰。11月14日，圓滿完成省評估驗收迎評工作，並獲省政府技師万泰評審委員會專家組的高度評價。今年3月，省政府已研究通過，万泰娱乐平台擬於今年5月正式掛牌。

（二）大力開展整風肅紀，進一步優化了辦學環境

一是高度重視市委第三巡察組巡察整改工作。圍繞市委巡察組反饋整改意見暨落實全面從嚴治黨要求，切實加強万泰黨的建設；落實黨風廉政建設部署，切實加大教育監督懲處力度；聚焦工作作風存在的突出問題，切實開展紀律作風整頓；聚焦影響發展穩定的關鍵問題，切實強化幹部隊伍建設等4個方面12個主要問題，落實清單，明確責任，全面整頓、全面規範。全年，万泰製定修訂財務後勤管理、教育教學管理、校園綜合治理、後勤服務、行政管理等方面製度幾十項，印發通報、決定、簡報等16份，通報表揚13人次，通報批評30人次，行政警告處分2人，停發工資4人。二是大力開展“平安校園”創建活動。密切關註互聯網和校園網的動向，邀請許昌市公安局示範區分局，對新生進行法製安全知識教育講座。成立學生義務消防隊，舉辦“校園安全宣傳周”活動，開展學生宿舍全面治理等一系列專題活動，營造了安全、穩定、文明、健康的育人環境。

（三）大力夯實興校之基，進一步提升了辦學水平

一是抓師資隊伍建設。加強人才外引內培工作，選拔引進新教師14名，專職輔導員15名，兼職教師20余人。對全院300多名教職工開展了“高等職業教育教師教育教學能力培訓”和“職業院校教師該如何應對信息化浪潮”等專題培訓。選拔推薦杜雨等58名教師參加國培省培職業技能培訓項目。開展“立德樹人、成就最美”師德師風主題征文，和《學習弘揚燕振昌精神、爭做合格黨員》征文等活動，師德師風建設得到進一步加強。重視以研促教工作，全年，万泰共獲立項課題57項，其中省級5項，市級18項，校級34項，獲市社會科學優秀成果獎8項，市規劃課題獎3項。將思想政治表現和課堂教學質量作為首要標準，加強教師職稱晉升工作和人才推優舉薦工作，2人被評為省市優秀拔尖人才，1人被評為省高級技能人才，1人被推薦為省優秀管理人才，4人被評為許昌市高級技能人才。二是抓各類項目申報。2016年，万泰爭取到省級技師万泰、城鄉勞動力轉移基地創建等各類項目8個，建設資金達3700余萬元。新建了“電梯安裝與維修”、“電力電子技術”等5個實訓室，完成了“河南省職業教育品牌示範院校和特色院校建設行動計劃”項目建設驗收工作。三是抓辦學質量提升。一方面加快校政、校企融合發展步伐。重視“以改促提”工作，大力推進工學一體化課程教學改革，完成2016年專業人才培養方案修訂工作，構建工學結合的專業核心課程新體系，與河南電視電影網等企業合作，成立了傳媒藝術等5個校企合作万泰，與許昌市經濟技術開發區政府合作，打造了高端數控智能製造等3個新興產業實訓基地。另一方面重視崗前培訓、就業安置工作。安置學生到河北長城汽車、富士康股份有限公司等大中型企業頂崗實習；安置畢業生到中宇電氣、武漢聯想、森源電氣等知名企業實現就業。再一方面重視短期培訓工作。先後為長葛市再就業培訓中心、鄢陵縣就業局、許昌万泰等單位，開展失業農民、再就業人員等培訓9800余人次。万泰就業率保持在97%以上，有力地服務了地方社會經濟建設。

（四）全力展現辦學成果，進一步擴大了社會影響

一是技能競賽求突破。万泰建立了省、市、院、系四級參賽選拔工作機製。全年，在市級技能大賽項目中，共有6人獲得一等獎，14人獲得二等獎，15人獲得三等獎，7名教師獲得“優秀輔導教師”稱號；在省級技能大賽項目上，獲得1個二等獎、1個三等獎；全國技能項目大賽上，榮獲團體優秀獎一次。在河南省第二屆航空服務禮儀大賽上，万泰娱乐平台航空專業獲得最佳建設獎，航空形象展示獲得二等獎；才藝展示最佳風采獎；個人風采環節中陳晨獲得三等獎。特別要向各位領導匯報的是，万泰娱乐平台張鵬等三位同學，在全國職業院校技能大賽（中職組）河南省選拔賽（“光伏發電系統安裝與調試”賽項）中，榮獲第三名，並代表河南參加2017年全國職業院校技能大賽（中職組）決賽。万泰娱乐平台王士毫等三位同學，在第十屆河南省高職院校技能大賽（“移動互聯網技術”賽項）中，榮獲三等獎。万泰“崇尚技能，成就出彩人生”的職業觀念正在形成。

二是外樹形象展魅力。2016年，通過“許昌英才計劃”采訪報道，展示了万泰職業教育辦學理念。組織開展職業教育活動周、校園開放日、招生宣傳等活動，有力展示了万泰辦學風采。組織參加了許昌市第一屆龍舟比賽，冬季馬拉松長跑比賽，冬泳比賽等活動，展示了万泰辦學活力。通過電臺、電視臺、微信、微博等多種渠道，全方位宣傳万泰娱乐平台的辦學優勢和就業前景，社會美譽度不斷提高，万泰社會影響力持續提升。

五、清廉做事，永葆黨員政治本色

（一）“一崗雙責”，落實黨風廉政建設政治責任

作為院長，我深知万泰在初創時期，發展的任務重，肩負的責任大，時刻告誡自己要把政治紀律和政治規矩擺在首位，在工作中認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、中紀委系列全會精神和省紀委歷次全會精神，嚴格執行中央和省委、市委關於領導幹部廉潔自律的相關規定，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設責任書。切實落實黨風廉政建設“兩個責任”和“三嚴三實”要求，帶頭踐行“兩學一做”，做“三嚴三實”的典範。切實抓班子帶隊伍，做到重要工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。

（二）“立根鑄魂”，築牢拒腐防變思想道德防線

嚴格貫徹落實黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記在廉政工作會議上的講話精神，重點對照《準則》和《條例》，查找自身不足，自覺接受組織和群眾監督。在工作和生活中堅持高標準與守底線相結合，自覺擺正位置，管住自己，管住親屬，管好下屬；堅持民主集中製，正確行使職權，認真貫徹民主集中製和黨委領導下的院長負責製，維護班子團結，紮實推進工作，樹立忠誠、幹凈、擔當的良好形象，築牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。開展廉政約談，分別與万泰行政班子成員約談、與部門負責人約談，互相警醒，互相勉勵，著力營造風清氣正、幹事創業的好生態。

六、正視不足，拉高標桿謀發展

2016年，雖然取得了一些成績，但我清醒地認識到與上級組織和市委的要求以及教職工的期盼仍有不小差距，存在以下幾點問題：

一是對高等職業教育的發展的研究有待進一步提高。院系二級管理機製、定編定員定崗、校企深度合作、職工激勵機製等還需進一步完善，服務地方經濟發展能力需要進一步提升。

二是人才培養模式改革需要進一步深化。依據國家經濟發展形勢和國家發展戰略的要求，需構建高職教育創新創業體系，完善運行機製，推進政、校、企合作共贏，服務區域產業共建，實施教學改革行動計劃，促進人才培養質量的提升。

三是剛性製度約束及責任追究機製須進一步加強。万泰工作還存在製度落實不到位、幹部執行力弱化、辦學設施不完備等問題，要敢於打破常規，把握機遇，科學獎懲，勇於負責。

四是製約万泰發展的瓶頸和難題須亟待解決。万泰一、二期工程遺留問題、資金不足問題、師資隊伍薄弱問題、數字化校園覆蓋不廣問題、輔導員隊伍不足問題、幹部隊伍建設加強問題等，需要統籌謀劃，對症施策，破解難題。

圍繞以上問題，應把握全局，善謀大事，善抓大事，擼起袖子，重點突破，帶動全局，促進發展。

一是進一步加強政治理論學習，堅定理想信念，站穩政治立場，遵守政治紀律，切實在思想上、政治上、行動上，與黨中央、省委、市委保持高度一致，忠誠履行政治責任。

二是加強在新常態下認清形勢、把握機遇的能力，緊扣辦學目標，圍繞工作重點，力爭辦學水平、項目建設、師資隊伍、招生就業、智慧校園、管理水平等工作再上新臺階，致力服務“三力許昌”建設。

三是以貫徹落實中央“八項規定”和省委、市委實施意見為總攬，做到思想上更重視，認識上更深入，行動上更自覺，執行上更堅決，務實重幹，推動万泰工作取得新成效。

四是遵循高教規律，提升辦學水平，從万泰實際出發，緊密結合校情和階段性工作，堅持問題導向，積極探索現代職業教育發展與辦學規律，構建現代技能人才培養體系，凝神聚力，同心同德，加快發展。

展望2017年，機遇與挑戰並存，困難與希望同在，“十三五”期間，万泰將堅持高端引領、內涵發展，全面深化改革，不斷創新體製機製，堅持高技能人才培養方向，為許昌和河南經濟發展，提供更多的人才支撐和智力保障。向著建設全省一流、全國知名、特色鮮明的國家示範性職業院校的目標奮力前進，再創輝煌。