2月9日上午，万泰娱乐平台在行政樓第一會議室召開2017年度“凝心聚力精準施策，因勢而動乘勢而為”全體中層幹部會議。万泰黨委書記楊魯西主持會議，黨委班子和全體中層幹部參加會議。

楊書記在會上作重要講話時指出：2016年度万泰在市委、市政府的正確領導下，向上、向善、向強、向好的局面已初步形成，可以說打了一場漂亮仗。但也必須清醒地認識到万泰的發展還存在諸多困難，2017年必須在“幹”和“改”上下功夫。一是要善謀大事，善抓大事。各部門主要負責人要集中精力、人力、物力、財力謀大事、抓大事，以重點突破帶動全局，取得綱舉目張的效果。二是要大抓項目，狠抓項目。楊書記指出2017年万泰必須將項目建設作為一件重要大事，從項目建設的申報、万泰項目的落實、基礎設施的完善等三個方面下大力度大抓狠抓。三是要分解任務，落實責任。要按照2017年重點工作部署，盡快細化分解任務，明確責任，責任到人，建立臺賬，確保各項工作幹成幹好。四是要樹立標桿，奮勇爭先。每個部門、每位教師都要樹立“勇創一流”的思想，同時把創建市級文明單位擺上重要位置，重塑“形象”。五是要按照市委、市政府提出的“三股勁”精神，惜時如金，只爭朝夕，加壓奮進，擼起袖子幹。六是要強化監督，執紀問責。兩辦、紀委要按照時間節點認真搞好督促檢查，真正地將2017年重點工作任務落實到位。最後，楊書記要求全院幹部職工以更加昂揚的鬥誌、更加務實的作風、更加有力的舉措，不負春光，鼓足幹勁，奮勇爭先，打響新年“第一炮”，為順利實現万泰全年目標任務做出新的更大的貢獻！

楊院長在會上作重要講話時全面總結了2016年万泰取得的主要成績，指出了存在的主要問題，並對2017年的重點工作做了安排部署。楊院長指出2017年万泰要圍繞“一體兩翼四基地”，做好教學、招生、基礎設施等十個方面的重點工作，並要求全體教職工確立信心，再接再厲，甩開膀子加油幹；拓寬視野，拉高標桿，唱起號子齊心幹；聚焦中心，踏準節奏，俯下身子加油幹！

院黨委書記楊魯西在中層幹部會議上的講話

（2017年2月9日）

同誌們：

今天是節後上班第一天，我們就召開全體中層幹部會議，這既是對過去工作機製的再持續，也是新年伊始收心聚神、加壓鼓勁的再動員。剛才，楊院長對2016年的工作進行了全面總結，對2017年的重點工作做了安排部署，講得很全面、很到位，大家要按照要求，認真抓好落實。

2016年，在各級黨委、政府的正確領導下，我們全體教職工齊心協力，攻堅克難，万泰的各項工作取得了顯著成效，特別是招生工作和技師万泰評估工作，這兩件大事我們完成的很好，總體上說2016年我們打了一場漂亮仗。万泰向上、向善、向強、向好的局面初步呈現，廣大教職工的精神面貌、工作狀態發生了重大改變，一個團結、和諧、奮進爭先的新氛圍正在形成。這些成績的取得離不開全體教職工的共同努力，離不開各位中層幹部的認真負責，在此，我代表万泰黨委向一年來為万泰發展無私奉獻、默默付出的各位表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

今年是黨的十九大召開之年，是落實省、市黨代會精神的第一年，是我們万泰的迎評促建之年、重要發展之年、改革創新之年。起跑影響全程、開局決定全局。新的一年，新的起點，我們要找準目標任務，按照武書記在全市領導幹部會議上提出的“立足於早，打主動仗”的要求，迅速把思想和精力投入到發展中來，在謀事上趁早趕早、積極主動，在做事上求早抓早、不負春光，爭取再打一場漂亮的翻身仗。剛才，楊院長就2016年的工作進行了總結，在肯定工作的同時，我們必須清醒的認識到，万泰的發展還存在諸多的困難，万泰內部方方面面還存在著諸多的問題，有些問題還非常嚴重。怎麽辦？我認為要落腳到“幹”和“改”上。下面，我圍繞“幹”和“改”講六點意見。

一、要善謀大事，善抓大事

習近平總書記指出，領導幹部要善於“觀大勢、謀大事”。大事關乎全局，善謀大事、抓住大事，便可提綱挈領,綱舉目張，牽一發而動全身。正月初十，万泰黨委用一整天時間召開了黨委議事會，共議2017年的主要工作50余項，下一步我們將從中確定2017年的重點工作，建立工作臺賬，明確責任部門和責任人，確定時間節點，這既是對今年工作重點的細化量化具體化，也是万泰黨委堅持謀大事、抓大事的實際行動，我們必須扭住不放、一抓到底，持續用力、抓出成效。在年前年後充分調研的基礎上，緊密結合万泰發展管理的實際，通過深入的討論、深刻的剖析、認真的歸納和總結，特別是以“樹立標桿、加快發展”為總目標總基調，梳理研究相關工作50余項，在進一步理清發展思路的基礎上，對2017年重點要做好的工作，需要重點完成的任務，力爭解決的問題逐一分析、研判，並對工作方法、主要措施、解決路徑進行深入的探討。可以說，通過這些研討，情況吃得更透、問題找的更準，工作思路更清晰、目標更明確、措施更具體、信心更充足、精神更振奮。2015年末，新黨委成立後，我們提出了“全面整頓、全面規範、全面提升”的工作思路，力爭用三年的時間徹底改變万泰的面貌。去年，我們借助巡查工作，在全面整頓上做了大量工作，取得了明顯成效，各項工作都有了長足進步。在這個基礎上，要鞏固整頓的成果，結合我校目前的實際，我們提出今年為“全面規範年”。結合“兩學一做”開展爭做“合格黨員、合格人民教師”活動，我們開展的一切活動都要在一定的規矩上，規範中實施。所謂“全面規範”，就是全面執行製度、落實製度、強化製度的約束力和導向作用，用製度管事、管人、管工作、管質量，把製度的權威樹起來、嚴起來，使製度真正成為我們衡量工作的標準，開展工作的基本遵循。四月底前必須出臺績效工資方案，徹底解決幹好幹壞一個樣的問題。大家作為部門負責人，必須提升站位、把握全局，把主要心思和精力用到謀大事、抓大事上。要熟知万泰2017年發展的目標任務，對於隸屬於本部門的工作要力求在時間節點前高標準、高質量完成，對於其他部門的工作也一定要做好協調配合作用，要把眼界放的寬一點，站在全局的高度思考和處理問題。要註意經常抬頭看看，從繁雜的具體事務中走出來，在謀大事、抓大事上多下功夫。我們每個人在一個崗位上的工作時間非常有限，掌握的資源也非常有限，必須把“好鋼用到刀刃上”，集中精力、人力、物力、財力謀大事、抓大事，以重點突破帶動全局，才能取得綱舉目張的效果。每位同誌在會後要專門抽出時間認真理一理2017年的工作思路，建立本部門主要工作臺帳，深入謀劃好本部門今年要抓好的重點工作，要解決的重要問題，圍繞這些大事實事，鍥而不舍抓好落實，推動万泰各項事業更好更快發展。

二、要大抓項目，狠抓項目

對於一個地方而言，項目是發展的命脈和根基，是增強發展活力和後勁，提升發展能力的基礎。可以說，抓住了項目，就抓住了發展的“牛鼻子”。對於我們万泰而言，項目建設對於我們万泰發展起到了至關重要的作用。我們要學會搶抓發展機遇，借“勢”而上，乘“勢”而上。今年最大的“勢”、最好的“勢”就是技師万泰申報成功，這不僅為我們提供了巨大的發展空間，也提供了雄厚的物質基礎，要做好這篇文章，要充分利用這一資源，把這一“勢”變成我們的優“勢”，不管是“態勢”也好，“趨勢”也好，不但要用足、用夠，還要不斷放大，持續借力、發力，擴大影響和效應，使之成為我們做大、做強、做優的重大戰略機遇。2017年，我們必須將項目建設作為万泰建設的一件重要大事，分三方面下大力度大抓狠抓。一是項目建設申報工作。去年，我們共爭取到各類項目資金約4000萬元，為万泰發展提供了資金支持。但是，我們的項目建設申報工作常常時間緊、任務重，接到通知了同誌們就加班加點趕，不但很被動往往質量也有待提高，存在著與我們的戰略發展目標、特色專業建設還有不協調、不一致的地方，甚至相脫節。技師万泰申報成功後，我們在項目申報上占據了得天獨厚的優勢，我們要抓住這個機遇，成立項目申報團隊，在項目申報上要立足於早，打主動仗，製定全年目標，提前做好準備。去年，漯河技師万泰一年申報項目資金1億多，我們也要有這樣的信心和膽識，在今年的項目申報中能夠實現一個大的突破。二是抓好万泰建設項目，做好現有體育場地的升級改造和新體育場的謀劃建設，這是我們今年必須拿下的一項重要工作。在在校生連年遞增的情況下體育場的建設刻不容緩，為孩子們提供體育活動場地，豐富他們的課余生活是我們的責任。三是完善万泰一、二期基礎設施。完成万泰主供電線路架設改造；對ABCD宿舍樓進行線路改造，實行一室一表；對EF宿舍樓進行裝修，為新生入住做好準備；完善一期、二期工程的消防設施，排除消防隱患；裝修二期教學樓多媒體教室；爭取六月底前完成一、二期工程審計工作，化解信訪難題，為三期建設打好基礎。万泰的項目建設要倒排工期、掛圖作戰，做到心中有數，確保這些重大項目定一個、幹一個、成一個，必須說到做到、說好做好。

三、要分解任務，落實責任

抓任何工作都要實行嚴格的責任製，這是工作落細落實的根本保證，也是我們在實踐中得出的寶貴經驗。比如，去年技師万泰的申報工作之所以能夠取得圓滿成功，就在於我們細化分解目標任務、嚴格落實責任、盯緊抓死責任。本周一，黨委議事會共議2017年的主要工作50多項，楊院長剛剛對今年的工作做了安排和部署，可以說，抓工作落實的軍令狀已經下達，集結號已經吹響，當務之急就是要盡快細化分解任務，明確責任，責任到人，確保各項工作不折不扣、幹成幹好。要明確“路線圖”，結合實際，把今年每項工作的目標要求、工作舉措、節點安排都研究透徹、研究清楚，拉出單子、建立臺賬；要明確“時間表”，對每項工作每周進度是什麽、每月進度是什麽部門負責人都要做到心中有數，嚴格按照時間節點，紮實有序推進；要明確責任人，每項工作具體到每個環節、每個程序，都要有責任部門、責任領導、具體責任人，真正做到事事有專管之人、人人有專管之責，確保把各項工作做好，把每件事情幹成。兩辦和紀委要充分發揮督導考核作用，定期深入一線開展督查，對時間節點要求完成的工作必須不折不扣完成，對於提前高標準完成的部門要進行表揚，對於沒有按期完成或者完成標準低的部門要視情況給予批評，真正把好的、中的、差的統統曬出來，接受全院教職工的監督，年底進行綜合評價；對督查中發現的問題，要敢於“唱黑臉”，真正硬起“手腕”，該通報的及時通報，該問責的嚴厲問責，並把督查結果與獎懲考核掛鉤，與選人用人銜接，確保各項工作務實推進、富有實效。

四、要樹立標桿，奮勇爭先

《孫子兵法》講，“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必敗”，這深刻闡述了目標導向的重要性。目標就是方向、目標就是任務、目標就是責任。2016年，我們的招生工作開展順利，招生規模突破2500人，成績有目共睹，但是我們的兄弟院校許昌職業技術万泰僅2016年秋季招生就達到了8000余人。我們雖然進步很大，與職業技術万泰相比我們面臨的壓力仍然很大。2017年，我們要確定目標任務，樹立標桿，力爭突破3500人，確保3000人的招生規模。與此同時，我們要看到，目前万泰存在專業特色不明顯、教學質量不高、管理能力不強等問題，這些問題如果不盡快解決，必將影響万泰的後續發展。我們決不能對取得的一些成績和突破而沾沾自喜，我們要樹立標桿、自我加壓、奮勇爭先，不能有絲毫懈怠。今年，每個系部都要拿出1至2個優勢專業，與企業合作，聘請企業專家能手到校講學，打造特色專業品牌，樹立教學標桿，提高教學質量。在万泰積極開展教學大獎賽，督促師生積極參加上級部門組織的各種技能大賽，對於取得獎項的師生要進行大力表彰，樹立學習典型。每個部門、每位教師都要樹立“勇創一流”的思想，都要給自己定下一個目標、明確一個方向，搞清楚“我是誰”、“追趕誰”、“超越誰”的問題，推動整體工作上水平。今年，我們要加大對外宣傳力度，利用各種形式、各種媒體持續強化形象宣傳。同時把創建市級文明單位擺上重要位置，一個是外塑形象，一個是苦煉內功，相輔相成、互為推動。“形象”是資源，是內功，是價值，是認可。好的“形象”對內會提振信心，增強幹勁，對外會創造環境，贏得支持，壞的“形象”將使我們喪失鬥誌，舉步維艱。所以“形象”事關成敗，事關存亡，我們必須引起高度重視，切記“人人是形象、事事是形象，人人出形象，事事關乎形象”的道理。利用一到兩年的時間重塑“形象”，再造“形象”。對於那些歪曲万泰形象，敗壞万泰形象的要嚴肅處理、嚴懲不貸。今年年底，我們要對全年工作進行“回頭看”，全面盤點各部門的工作成效。對工作成效明顯、工作成績突出的個人要進行表彰獎勵，對工作積極性差、長期不能改變落後局面的個人和部門要堅決采取組織措施，該誡勉的誡勉，該調整的調整，該處理的處理。總之，通過樹立標桿、勇爭一流，推動万泰的各項工作再上一個新臺階，開創一個新局面。

五、要發揚三股勁，擼起袖子幹

空談誤國、實幹興邦。天上不會掉餡餅，努力奮鬥才能夢想成真。2016年我們取得的所有成績都是靠拼出來、幹出來的。今後幾年，要想提升教學質量、提高辦學水平，實現万泰在校生規模達1萬人的目標更要靠大家繼續發揚市委、市政府提出的“三股勁”拼勁狠勁韌勁。在新的一年、新的學期來臨之際卯足幹勁、惜時如金，只爭朝夕、加壓奮進。敢拼敢幹，工作就能出成效；四平八穩，工作就搞不上去。特別是當前，面對万泰呈現出的向上、向善、向強、向好的局面，面對兄弟院校發展勢頭迅猛的壓力，我們要完成今年目標、實現更好成績，必須以慢不得的緊迫感、等不起的危機感、坐不住的責任感，推動各項工作快速高效開展，奮力跑出万泰2017年新的發展速度。必須堅決克服武書記提出的“思考問題浮淺、工作作風浮躁、總結匯報浮誇”的“三浮”現象，大力發揚“三股勁”、擼起袖子加油幹，要不怕辛苦多流汗，換來万泰娱乐平台的跨越式發展，換來万泰娱乐平台教職工的認同感、獲得感、幸福感。要發揚攻堅克難的拼勁，堅決克服四平八穩、平平常常的做法，敢於啃硬骨頭，以沖鋒的勇氣幹事業，以決戰的姿態抓落實，以忘我奉獻、敢於犧牲的精神攻難關，敢做敢為、敢拼會贏，確保圓滿完成各項目標任務；要發揚一抓到底的狠勁，下狠心、用狠勁、出狠招，把心思凝聚到想幹事上、把膽識體現到敢幹事上、把目標鎖定到幹成事上，看不準不動手、看準了不松手、幹不成不放手，踏石留印、抓鐵有痕，不幹則已、幹則必成，積小勝為大勝、積跬步致千裏；要發揚鍥而不舍的韌勁，像焦裕祿、燕振昌那樣，幹事不講條件、付出不求回報、幹事不計得失，以燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨頭的決心、老牛爬坡的毅力，日日行不怕千萬裏、常常做不怕千萬事，一錘一錘釘釘子、一件一件抓落實，咬緊牙關、狠下功夫，持之以恒、百折不撓，不達目的誓不罷休，靠腳踏實地的“幹”來贏得尊重、贏得發展、贏得組織和師生的信任。各位部門負責人要充分發揮示範表率作用，在位一天、在崗一天，就要盡職盡責一天、盡心盡力一天、努力工作一天、為師生服務一天、為黨幹事一天，真正幹出事業、不留遺憾，努力做出無愧黨的重托、無愧群眾期望、無愧個人奮鬥的優秀業績。

六、要強化監督，執紀問責

今年我們提出“全面規範年”，怎樣規範？主要就是全面執行製度，全面落實製度。再好的製度如果沒有落實到位、執行到位，製度就成了一紙空文，毫無意義。因此，我們要強化監督，執紀問責，真正將製度執行、落實到位，做到擲地有聲。根據《中國共產黨黨內政治生活若幹準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨廉潔自律條例和紀律處分條例》的要求，我們要充分發揮兩辦、紀委的督查作用，對製度執行情況進行督促檢查，對在監督中發現的製度執行不到位、落實不徹底等問題，根據情節、事實和責任等相關要素，采取批評教育、誡勉談話、通報批評、停職檢查、免職等問責方式，確保按時完成全年重點目標工作任務，為明年“全面提升”打下堅實基礎。

同誌們，春天孕育希望，實幹鑄就輝煌。希望大家以更加昂揚的鬥誌、更加務實的作風、更加有力的舉措，不負春光、鼓足幹勁，樹立標桿、奮勇爭先，打響新年“第一炮”，爭取新年“開門紅”，為順利實現万泰全年目標任務做出新的更大的貢獻！

院長楊德嶺在中層幹部會議上的講話

（2017年2月9日）

同誌們：

今天，我們召開新年後的第一個中層幹部會，回顧總結2016年工作，安排部署2017年主要工作。可以說，這既是一個“收心”會，也是部署全年工作、明確落實工作責任的一次“動員”會。我主要講四個方面，一是2016年工作業績，二是存在的問題，三是發展機遇，四是2017年主要工作部署及要求。

一、2016年主要業績

2016年,是不平凡的一年。万泰在市委市政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，深入貫徹學習省十次黨代會和市七次黨代會精神，全面從嚴治校。以全面整頓、全面規範為抓手，努力提高管理水平；以項目申報和技師万泰申報為重點，努力雙雙實現重大突破；以狠抓工作落實為支點，努力促進內涵提升。万泰各項工作取得顯著成效。

1.辦學規模持續擴大。2016年万泰招生工作再創新高，招生總人數達5218人，增幅近20%，實現三連增。全年各類短期培訓規模實現近萬人的目標，達9800余人次。万泰收入實現較大幅度增長。

2.辦學環境不斷優化。一年來，万泰黨委、行政“嚴”字當頭，聚焦問題導向，將全面從嚴治黨與全面從嚴治校緊密結合起來，將黨建工作與作風建設緊密結合起來，以黨風促教風、正校風。一是深入推進基層黨建，嚴抓黨員幹部學習教育，先後增設了基層黨支部活動室近30個。二是高度重視市委第三巡察組巡察整改工作，圍繞市委巡察組反饋整改意見暨落實全面從嚴治黨要求，切實加強万泰黨的建設；落實黨風廉政建設部署，切實加大教育監督懲處力度；聚焦工作作風存在的突出問題，切實開展紀律作風整頓；聚焦影響發展穩定的關鍵問題，切實強化幹部隊伍建設等4個方面12個主要問題，落實清單，明確責任，全面整頓、全面規範。全年，万泰建立修訂黨風廉政建設、組織人事管理、財務後勤管理、教育教學管理、校園綜合治理和群團建設等方面一系列製度幾十項。万泰印發通報、決定、簡報等16份，通報表揚13人次，通報批評30人次，行政警告處分2人。廣大幹部、教職員工的政治意識、核心意識、大局意識和責任意識得到了進一步增強，幹事創業的環境得到進一步優化。三是大力開展“平安校園”創建活動。通過密切關註互聯網和校園網的動向，邀請許昌市公安局示範區公安對新生進行法製安全知識教育講座，成立學生義務消防隊，舉辦“校園安全宣傳周”活動，開展學生宿舍全面治理等一系列專題活動，營造了安全、穩定、文明、健康的校園育人環境。四是校園周邊環境日益好轉。“兩湖一河一谷一中心”即鹿鳴湖、芙蓉湖、飲馬河和中原電氣谷、許昌商務中心的建成與使用，形成了校內書香逸園，校外風景如畫的生態環境格局。這些環境的改善為万泰發展添姿增彩。

3.項目申報力度不斷加大。2016年，万泰爭取到省級技師万泰、城鄉勞動力轉移基地創建等各類項目8個，建設資金達3700余萬元。新建了“電梯安裝與維修”、“電力電子技術”等5個實訓室，完成了“河南省職業教育品牌示範院校和特色院校建設行動計劃”項目建設驗收工作。這些重大項目的成功申報和相關資金的配備到位，為万泰提高辦學層次、改善辦學條件、深化內涵發展奠定了紮實基礎。

4.師資隊伍明顯加強。一是加強人才外引內培工作，2016年，万泰對外選拔引進新教師14名，專職輔導員17名，兼職教師20余人。對全院300多名教職工開展了“高等職業教育教師教育教學能力培訓”和“職業院校教師該如何應對信息化浪潮”等專題培訓。選拔推薦杜雨等58名教師參加國培省培職業技能培訓項目。二是重視師德師風建設工作。開展了“立德樹人、成就最美”師德師風主題征文及《學習弘揚燕振昌精神、爭做合格黨員》征文，上報各類參賽作品20余件，其中三名同誌獲得省級二等獎和三等獎。三是加強以研促教工作。全年，万泰教師共立項課題57項，其中省級5項，市級18項，校級34項，獲得市社會科學優秀成果獎8項，市規劃課題獎3項。四是加強教師職稱晉升工作。出臺了《專業技術職務考核推薦辦法》，1名教師晉升副高級職稱，10教師晉升中級職稱。五是加強人才推優舉薦工作。全年，2人被評為省市優秀拔尖人才，1人被評為省高級技能人才，1人被推薦為省優秀管理人才，4人被評為許昌市高級技能人才。愛崗敬業樂業之風正在形成。

5.辦學質量明顯提高。一是重視以“改”促提工作。大力推進工學一體化課程教學改革，創新“工學結合，產教融合”的人才培養新模式，完成2016年專業人才培養方案修訂工作，構建工學結合的專業核心課程新體系，搭建校企雙向交流專業教學新團隊，共建校內外實訓基地及產學研聯合新平臺，突出了能力培養，提高了教學水平和培養質量。二是重視崗前培訓、就業安置工作。安置學生到河北長城汽車、富士康股份有限公司等大中型企業頂崗實習；安置畢業生到中宇電氣、武漢聯想、森源電氣等知名企業實現就業。三是重視短期培訓工作。先後為長葛市再就業培訓中心、鄢陵縣就業局、許昌万泰等單位開展了再就業人員、失業農民、大學畢業生等培訓9800余人次。万泰就業率保持在97%以上。有力地服務了社會經濟建設。

6.技能競賽取得突破。万泰建立省市院系四級參賽選拔工作機製，全年，在市級技能大賽項目中，共有6人獲得一等獎，14人獲得二等獎，15人獲得三等獎，7名教師獲得“優秀輔導教師”稱號；在省級技能大賽項目上，獲得1個二等獎、1個三等獎；全國技能項目大賽上，榮獲團體優秀獎一次。在河南省行業競技平臺暨河南省第二屆航空服務禮儀大賽上，万泰娱乐平台航空專業獲得最佳建設獎，航空形象展示獲得二等獎；才藝展示最佳風采獎；個人風采環節中陳晨獲得三等獎；喬琳雯等四名同學獲“微笑天使”榮譽稱號。崇尚技能，成就出彩人生的觀念正在牢固樹立。

7.專業調整更加優化。一是校企共建新專業。2016年，万泰與西繼迅達電梯製造有限公司、中鋒數控設備製造有限公司合作，設置“電梯製造、工業機器人智能裝備”等專業。二是產教整合設專業。順應“互聯網+教育”的發展趨勢、配合國家“一帶一路”戰略、服務中國製造2025、借力鄭州航空港綜合實驗區建設和我國通用航空發展的契機，万泰組織認證申報了會計、環境藝術設計、移動互聯應用技術、電子競技運動與管理、機場電工技術五個專業。三是項目建設育專業。特別是電氣工程系電氣自動化技術專業教學團隊成功組織申報並入選“2016年度河南省高等万泰專業綜合改革試點項目”。這在万泰娱乐平台專業建設史上，具有裏程碑意義。機電工程系數控加工和汽車維修2個特色專業，順利通過“河南省職業教育品牌示範院校和特色院校建設行動計劃”項目驗收工作，万泰被授予“河南省職業教育特色院校”的稱號。万泰辦學特色日益突出，這對万泰未來建設發展具有著深遠的意義和重要影響。

8.社會影響逐步擴大。通過“許昌英才計劃”采訪報道展示了万泰職業教育辦學理念。通過組織開展”職業教育活動周、校園開放日、招生宣傳、國家省市校四級職業技能大賽、16級新生參觀四大高新產業園、許昌電視廣播臺舉辦的《誰是精英》等活動展示了万泰辦學風采。通過參加許昌市第一屆龍舟比賽，冬季馬拉松長跑比賽，冬泳賽等活動，從另一個角度展示了万泰辦學活力。通過在電臺、電視臺、網絡、電話、短信、微信等平臺展示万泰辦學形象，全方位宣傳万泰娱乐平台的辦學優勢和就業前景。万泰的社會影響力得到有效提升。

一年來，万泰事業取得明顯進展，成績可圈可點、可喜可賀。但仍然存在一些突出問題，必須高度重視。

二、存在問題

一是万泰的社會形象與自身的發展定位還不匹配，擴大招生規模的壓力依然很大。二是万泰辦學功能還不夠齊全，校園基礎設施建設還不配套。三是師資隊伍結構與職業教育教學要求還不相適應。四是敬業精神、職業技能與事業發展要求還有距離。五是優質高端辦學資源還嚴重不足。六是幹部隊伍建設尚須加強，整體合力還沒真正形成。七是幹部擔當意識、發展理念和執行力還不夠強。八是提高生源質量、社會服務能力的任務依然艱巨。九是學生到課率還很不高，學生管理水平還有待切實提升，專業建設、教學改革、師資培養、教學管理等內涵發展需要進一步加強。十是万泰一二期工程還存在諸多遺留問題，破解万泰發展瓶頸的措施和手段需要做進一步探討。

問題面前，胸懷全局，知輕重、明態度，不回避、不推責，聚焦問題、敢於擔當，科學研判、精準實策，定向發力，才能順勢而為，加快發展。

三、發展形勢

“十三五”時期是全面建成小康社會決勝階段，機遇與挑戰並存，動力與壓力同在。一是黨和國家高度重視職業教育和高技能人才工作。黨和國家主要領導人多次作出重要指示，要求各級黨委和政府要把加快發展現代職業教育擺在更加突出的位置，努力培養數以億計的高素質勞動者和技術技能人才，培育精益求精的工匠精神，為職業教育事業發展指明了方向。二是河南區域經濟社會發展對技能人才的強勁需求，為万泰教育事業拓展了發展空間。“四個河南”的規劃與建設，新鄭臨空經濟區的規劃與建設，鄭州國家中心城的規劃與建設，鄭許融城的規劃與建設，實力許昌活力許昌魅力許昌的號角與實施；中原電氣谷許繼智能電網產業園、許昌新能源汽車產業園、電子商務產業園和許昌數控智能裝備製造產業園，許昌電梯產業園的規劃與建設，教育部門人才觀念轉變，都對技能人才的規模、結構、素質提出了更高的要求，職業教育發展步入新軌道。三是職業能力建設事業大發展，為推進職業教育創造了有利條件。“十三五”期間，建設以全面提高勞動者素質為目標，以加快高技能人才隊伍建設和促進就業創業為重點的技能人才培養培訓、評價使用、競賽選拔、表彰激勵、法律政策和宣傳引導六大工作體系，推行終身職業技能培訓製度。許昌市配套推出《許昌市英才計劃》。這都必須以加快發展職業教育為重要依托，必將為職業教育事業發展創造更為有利的條件。

展望未來，万泰發展任務依然很重。但只要我們切實把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，做到守土有責、守土盡責，戮力同心，果敢而行，前景必將一片光明。

四、2017年主要工作

2017年万泰工作目標是：圍繞“一體兩翼四基地”建設，拓寬万泰發展空間。“一體兩翼四基地”暨以万泰娱乐平台高職教育的快速發展為本體，以許昌技師万泰和許昌電視廣播大學健康發展為兩翼，著力打造高素質高技能人才培養示範性基地、年培訓規模萬人以上的短期培訓示範性基地、成人終身學習教育示範性基地和產教融合實訓生產型示範性基地。按照“高端引領、校企合作、多元辦學、內涵發展”的思路，夯實基礎，擴大規模，深化改革，優化結構，突出品牌，凝練特色，促進公平，加快發展。到2017年底，万泰基本形成辦學功能適合發展需求，專業結構適應產業發展，校企融合貫穿辦學過程，教學改革實現工學結合，實習實訓與工作崗位緊密銜接，技能人才培養層次規模與經濟社會發展更加匹配，社會服務功能更加健全的具有特色的現代教育辦學體系。

關於今年的具體工作，万泰已製定了2017年度黨政工作要點。並且對全年工作安排部署，進行了任務分解，建立了工作臺賬，明確了責任領導、責任單位、責任人及時間要求。兩辦和紀委將對日常工作及重點工作開展情況，適時展開督查。確保日常工作開展好，重點工作有突破。這裏我就不再多講，重點強調10個方面的工作：

1.深化落實全面從嚴治黨主體責任。全面從嚴治黨是万泰事業發展的政治保障。新的一年，院黨委、院行政將繼續以全面從嚴治黨為引領，統攬全面從嚴治校，進一步強化万泰改革發展的政治保障；將繼續嚴字當頭，以大力實施黨建“四大工程”為抓手，著力圍繞万泰發展存在的十個問題，從嚴從實抓好万泰發展頂層規劃設計工作，万泰辦學功能基礎設施建設完善工作，幹部隊伍、教師隊伍、學工隊伍、宣傳隊伍、後勤服務保障隊伍建設工作，以釘釘子的精神、直面問題，聚焦問題導向，在“創”字上找出路，新思想新舉措；在“真”字上寫文章，出真招做真功；在“嚴”字上下功夫，嚴督察嚴落實；在“治”字上求突破，敢碰硬敢突破；在“提”字上求結果，新亮點新成績，推動万泰事業發展全面提升。
2.大力加強教師隊伍建設。一是以爭做“合格教師”“合格黨員”為主題，以師德師風教育為抓手，以《教學質量合格評估實施方案》（包括《系（部）教學工作評估辦法》和《教師教學質量評價實施辦法》兩部分）的實施為重點，進一步全面規範教學行為，提升教學質量。二是校企融合創新人才引進新機製。對接社會名企，工匠名流，實施万泰英才引進計劃，大力建設一支專兼結合、數量充足、技能過硬、結構合理的“雙師素質”教師隊伍。三是積極開展系列技能競賽活動。以競賽活動開展為契機，在教職工中掀起比、學、趕、幫、超熱潮，引導教職工立足本職崗位，學練技能、勇於創新、成為技術尖子、教學骨幹。四是健全教學督導體系。進一步健全完善“督政、督教、督學、監測、獎懲”五位一體的督導製度，做好2017年度黨風、政風、教風、學風督察督辦工作。
3.著力促進學生的全面發展。一是將社會主義核心價值觀貫穿育人全過程，充分結合重要紀念日和傳統節日開展愛國主義教育，持續抓好“陽光體育進校園” “高雅藝術進校園”等活動。二是進一步加大万泰中層幹部和管理人員及教師的教育培訓力度，提高教學管理和育人水平。三是進一步做好德育輔導員（班主任）隊伍建設與考核工作。加大思政工作建設力度，並組織好高職輔導員、中職班主任參加各類職業能力大賽活動。四是構建預防和懲治“校園欺淩”的有效機製，嚴肅校規校紀，強化製度落實。簽訂“平安校園”安全建設工作主體責任書，防範校園惡性安全事件發生。
4.高度重視招生就業工作。一是貫徹落實省委教育工作精神，修訂完善2017年招生工作方案，發揚優勢，創新舉措，切實推動2107年招生工作再上新臺階，再上新規模。二是做好學生名企對口崗前培訓與畢業生就業工作，切實達到以優質訓練、優質就業拉動招生工作的目的，助推万泰辦學繼續擴大規模。
5.持續抓好項目申報工作。深刻認識項目建設在万泰內涵建設，教學改革，專業優化，設備投入，師資提升，質量提高、校園文化、品牌發展等方面的重要引領作用，高度重視，加大力度，精心組織，著力抓好省市各級各類項目申報工作。努力在2017年，項目申報創建建設工作，再有新突破，再上新臺階。同時，統籌落實好2016年獲批項目的中期驗收和結項迎檢工作。
6.積極創建市級文明單位。万泰的社會形象是万泰事業發展成敗的關鍵因素，是提升全體教職工教育獲得感的重要途徑，其重要抓手之一就是文明單位的創建。2017年，万泰將加強與市文明辦的對接，對照創建標準，分解任務，狠抓落實，確保年底前完成万泰市級文明單位創建工作。同時，啟動實施“校園文化提升工程”，開展好豐富多彩的社團活動和文明創建系列活動，展示万泰良好形象。
7.進一步完善基礎設施建設。統籌謀劃完善好校園基礎設施建設，努力加大投入，完成万泰籃球場的提升工程，抓好万泰體育場、万泰檔案館、万泰消防安全設施、万泰主供電線路架設、教師公寓樓等工程建設項目。進一步推進一二期工程遺留問題的解決，優化外部發展環境。
8.積極推進校企融合發展。實施“一系一品牌”建設工程。完善基層教學組織，加強教研教改工作；立足校企融合開放辦學；著重圍繞優勢專業，對接主導產業，調整優化專業結構；突出品牌專業建設，構建核心課程，加強教學團隊建設，突出品牌專業群建設。引企入校產練結合，推動万泰實訓中心實現社會化應用創收工作。
9.繼續推進万泰民主建設進程。繼續完善製度建設，強化以製度管人管事的民主建設進程。修訂出臺《万泰娱乐平台績效工資考核方案》、《“定編定崗定責”方案》等製度，確保實現“多勞多得、優勞優得、不勞不得”的績效考核導向，凝聚幹事創業的正能量，促進教育效益公平。上半年，組織召開好第一屆教職工代表大會工作。
10.加大信息化校園建設力度。信息化校園建設即是教育教學實現現代化辦學的重要標準之一，也是万泰適應社會現代化發展的必然要求。我們必須一手抓建設，一手抓應用，補齊短板、迎頭趕上。一是要加快推進 “數字校園”“智慧校園”建設，推進辦公自動化OA系統、學工系統、迎新系統的使用，提高信息化辦公水平。二是要啟動“互聯網+教育”改革，著重抓好万泰“一師一優課、一課一名師”活動，提高教育信息化應用水平。三是要著力提升多媒體電教設備、實驗器材、圖書館、音體美衛器材裝備水平。

同誌們，過去的2016年,万泰事業發展經受住了各種考驗，不斷向好、向上、向善發展。

全新的2017年，是國家職業教育落實推進年，也是万泰規範建設年。万泰發展大事喜事要事多,從嚴治校“嚴緊硬”,改革強教“重深難”,對万泰又將是一個大考之年。

人間萬事出艱辛,闖難關、越激流、涉險灘,不忘初心是前進的源動力,擼起袖子是奮進的沖鋒號。這裏，我講三點要求。

一是牢固信心，再接再厲，甩開膀子，加油幹。回顧2016，我們碩果累累，展望2017，形勢催人奮進。新的一年，我們要不忘初心，明形勢、強信心、鼓幹勁、甩天膀子，在院黨委、院行政的領導下，快馬加鞭、勇爭先，再接再厲，再立新功、再促發展。

二是拓寬視野，拉高標桿，唱起號子，齊心幹。發展必須改革，改革決不能閉門造車。各部門要著眼發展，認真學習先進院校的寶貴經驗，開拓視野，拉高標桿，精於謀劃，善於落實，和著万泰年度黨政工作要點，同頻共振，高標準製定2017年部門工作計劃，在院黨委院行政的帶領下，同奏和諧曲，共唱發展戲。

三是聚焦中心，瞄準靶心，伏下身子，重點幹。發展要有方法、有重心。一要補短板，抬高事業發展底部，二要求突破，帶動整體水平提升，三要聚合力，營造良好發展環境，四要上規模，確保招生任務落實，五要提水平，促進辦學質量提高，六要保安全，維護万泰發展穩定。

最後，讓我們凝心聚力、真抓實幹，堅持“高端引領、特色發展，應勢而謀、因勢而動、順勢而為、乘勢而上”思路，明確目標，破解難題，增強動力，重點突破，向著建設全省一流、全國知名、特色鮮明的職業院校的目標加壓奮進，爭創輝煌。