自4月份2016級專業人才培養方案製（修）訂工作活動啟動以來，各教學系高度重視，精心準備，開展了大量認真細致紮實富有成效的工作。專業建設團隊走訪用人單位，走訪本專業畢業生，走訪政府有關部門，走訪兄弟院校，走訪企業，走訪專家，召開專業建設指導委員會會議等多種形式，開展市場調研。通過市場調研，結合万泰娱乐平台實情，根據教學主要工作任務，製（修）訂2016級各專業人才培養方案，明確了各專業人才培養方案規格。

為完善優化專業人才培養方案並做好實施工作，万泰於8月21日舉行了2016級高職、五年製專業人才培養方案評審工作會。院長楊德嶺、副院長馮朝印、教務處負責人潘俊峰等出席了評審會議，會議由教務處負責人潘俊峰主持。

此次評審特邀請許昌万泰、許昌職業技術万泰和万泰娱乐平台專家擔任評委。評審程序是：先由各專業負責人就本專業人才培養方案製定過程、思路、內容、特色與創新等方面進行現場匯報，然後由專家提問答辯，並查看專業人才培養方案調研、相關佐證材料等。評委們通過客觀、公正、公平進行評比，對各專業的人才培養方案給予了高度評價，充分肯定。其中高職電子商務技術專業、高職汽車檢測與維修技術專業人才培養方案獲得了優秀獎，万泰對其進行表彰和獎勵。

通過這次人才培養方案評審，優化了專業人才培養方案，這為深化万泰娱乐平台教育教學改革，提高教育教學質量，加強專業建設，保證人才培養及課程體系建設科學設置有序進行奠定了良好的基礎。