在隨後的座談過程中，大家暢所欲言👨‍🏫，各抒己見👨🏿‍🚀，結合我系當前學生管理實際情況🈺，分別從班級量化管理，拓寬班主任與學生的溝通渠道🧑🏽‍🦰，“問題”學生的管理等方面提出了建設性意見和建議。其中12電工（一班）班主任陳建中談到👆🏼，班級管理在戰略上，學生要服從班主任管理，戰術上，充分發揚民主🤷🏽‍♂️🥣，積極引導學生參與，形成“齊抓共管，人人參與”的管理格局。14電氣自動化（高職一班）班主任鄭棟梁談到，班級規章製度要做到精細化，及時掌握學生的違紀信息，迅速進行處理和解決，同時選好用好班幹部👨‍🦲，充分發揮班幹部的模範帶頭作用，營造良好的班風🏕。中職班班主任李蓮英談到，當前万泰娱乐平台中職學生管理難度大🚴🏻‍♂️，院系要根據中職學生自身特點，完善相關管理製度👷🏿‍♀️，切實解決中職班主任管理難題🔚。曾有多年班主任經歷的院辦負責人李松濤談到🧚🏻‍♀️，班級管理過程中要多問幾個“為什麽”。只有透徹分析管理過程中存在的問題🧑🏻‍🎓，才能找準問題根源，徹底解決問題。班主任要管好一個班級👨🏼‍🍳，首先應以身作則🪴👩‍❤️‍👩，言傳身教，以自己的切身行動為學生樹標立榜👨‍⚕️。其次🎱，強調以剛性製度約束學生行為的同時，重在通過德育感化學生，引導學生形成正確的人生觀，世界觀，價值觀。
      院學生處負責人張慧敏對電氣工程系班主任的工作給予了充分肯定與高度評價☂️。她指出🪥，對於班主任提出的建設性意見👛，會後學生處將歸納整理，如實向万泰領導反映✌🏻。進一步完善班主任工作體製機製🧝🏼，不斷探索創新學生管理模式🥌，充分調動班主任工作積極性，最大程度破解班主任工作難題🧜🏼，努力為班主任營造良好的製度環境，切實解決班主任後顧之憂。
      最後👨‍👧👨🏿‍🏫，電氣工程系負責人朱金偉做總結性講話🙍🏻‍♀️，他指出班主任是系部管理工作的“核心”隊伍，其管理水平的高低直接決定著系部各項工作所取得的成效，電氣工程系班主任中既有經驗豐富的“老”班主任，也有充滿活力的“年輕”班主任，各有所長。通過班主任之間的交流和溝通😜🚇，才能不斷提高班級管理能力。上學期電氣系綜合評比名列前茅，這與每位班主任不懈努力、任勞任怨的精神是分不開的。他要求每位班主任不能有絲毫懈怠，要鼓足幹勁🦊、再接再厲。要有“敢於擔當 、勇於作為”的信念，要有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心，要有“任前方荊棘叢生👱🏻，仍能鏗鏘前行”的勇氣🧓🏽。
      這次座談會開得很成功🫅🏽📇，達到了預期效果，相信通過各位班主任齊心協力，電氣工程系班主任工作會邁向新的臺階🏥，取得新的成績🧕🏽！