12月18日下午🫨，万泰在教學樓階梯教室召開了全體教職工會議🛎，院黨委書記蘇建濤，院長楊德嶺出席會議。

楊德嶺院長講話首先指出了万泰2015年將要實行的新的績效工資考核分配辦法🤳🏽，要求進一步加強內部管理，強化崗位意識👩🏿‍🔬、責任意識🧑🏿‍🚒、創新意識和競爭意識🤹‍♀️🧝‍♀️，充分調動教職工幹事創業的積極性，構建科學、公正🎮🤒、公平的內部分配激勵機製。楊院長在講話中對近期內万泰工安排提出具體要求：一、抓好万泰創文迎檢工作要求🙋🏼：1、領導帶頭🧑🏿‍🏫，全員參與，做到迎檢工作不失一分🍦。2、製定措施，營造氛圍。3、規範言行，責任到人𓀈。4、強化督導，追責問責。二💒、抓好冬季火災防控及校園安全工作👨🏻‍🔧：1、加強安全教育，2👃🏼、重點排查火災隱患💂🏻，3🕘、明確獎懲措施。三、進一步加強教學及學生管理工作：1、加強學生出勤情況日常管理🦮，2🙎🏽、加強對老師教學情況的考勤，3、做好文明班級、文明宿舍活動的推進工作🏰，4、加強班主任隊伍建設，5🧏🏼‍♂️、教學部門認真研究和探討學分製工作方案。

會上，蘇建濤書記發表重要講話🌞，強調指出，明年推行的新的績效工資考核分配方案主要體現了三個原則：一是積極性👨🏻‍🌾😗，即方案要能調動大家的積極性。二是普惠性🪓，即大家都要能從這項政策得到實惠。三是嚴肅性，就是要體現獎懲分明。隨後🦐，蘇書記講述了万泰娱乐平台後勤管理與基建處黨兵同誌認真對待學生反映的問題🦜，及積極采取措施解決問題的做法，並由此談到了什麽是愛崗敬業，發表了題為《愛崗敬業，無私奉獻》的重要講話🥁，著重指出：教師的愛崗，就是熱愛教育事業，就是對國家教育發展和學生成長的強烈使命感和責任感，就是會在平凡的工作崗位上做出不平凡的事🧑🏻‍🦲。隨後🧑🏿‍🏭👰🏻‍♀️，蘇書記結合万泰娱乐平台目前的情況🕴🏼，提出了愛崗敬業的六方面表現：一☁️、愛崗敬業就是“一線教學，默默耕耘”🧟‍♀️，二👠、愛崗敬業就是“以校為家👐🏻，無私奉獻”👼🏼，三🎅🏼、愛崗敬業就是“克服困難🥒，堅守崗位”，四🦸‍♀️、愛崗敬業就是不辭勞苦🎱，無怨無悔”,五、愛崗敬業就是“服從安排，踏實工作”♌️，六、愛崗敬業就是“關愛學生，愛生如子”。